De tijd vliegt voorbij. Voor je het weet ben je al weer een aantal jaar ouder en hopelijk ook wijzer. Veranderingen maak je bewust en onbewust mee. Dit kan de bouw van een nieuw appartementencomplex zijn in jouw dorp of dat we koningsdag op een andere dag vieren. Maar ook andere zaken zoals de veranderingen van wetsvoorstellen in Nederland. Hier willen wij jou bewust van maken, sommige veranderingen zijn namelijk voor jou van belang. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de wijziging van de pensioenleeftijd of een verandering in het leenstelsel voor het volgen van een opleiding.
Maar, ben jij al op de hoogte van de wetswijziging per afgelopen 25 mei? De AVG wet, oftewel; de Algemene Verordening Gegevensbescherming? Nee? Lees dan nu verder, dit is namelijk iets waar je zeker bewust van moet zijn.
Per 1 januari 2018 heeft ons kabinet een aantal wijzigingen geopperd in de wetten en regels voor werkgevers. Iedereen wilt dat er zorgvuldig om wordt gegaan met zijn of haar persoonsgegevens. Logisch, je wilt niet dat jouw bankpas en ID kaart op het bureau van de grootste crimineel belandt. Dit is de reden dat per 25 mei 2018 de AVG (in het Engels General Data Protection Regulation of GDPR) van kracht gaat. Deze wet vervangt de WBP (wet bescherming persoonsgegevens) en heeft als doel persoonsgegevens beter te beschermen en die bescherming in de gehele EU gelijk te trekken.
Organisaties moeten (nog) duidelijk(er) maken waarom ze persoonsgegevens verzamelen, waarvoor ze die gebruiken en hoe lang de data wordt bewaard. Ook moeten ze burgers desgevraagd inzage geven in de opgeslagen data. Leven zij deze regels niet na? Dan staat daar een fixe boete tegenover.
Wij vinden het zeer belangrijk dat wij zorgvuldig met jouw persoonlijke gegevens omgaan. Wij maken daarbij geen onderscheid of wij jouw huidige of toekomstige werkgever zijn. Zolang jij met ons in contact bent, stellen wij deze bescherming centraal. Wij zijn de bodyguard voor jouw persoonlijke documenten.
Alle werknemers van Carrera hebben op 19 april 2018 een AVG-cursus gevolgd. Wij hebben een bureau ingeschakeld, die zich specialiseert in informatieveiligheid- en toegang. Ja, saaie stof – maar zéér leerzaam. Wij hebben tijdens deze dag een hoop geleerd over waarom deze nieuwe wetgeving zo belangrijk is, wat het inhoud, wat de consequenties zijn en wat wij als bedrijf moeten veranderen. Gelukkig niet zo heel veel 😉
Wat wel veranderd is de bewaartermijn van jouw persoonlijke documenten, dit is afhankelijk of jij wel of niet via Carrera bent bemiddeld. Indien dit wel het geval is worden jouw documenten na 2 jaar gearchiveerd en indien dit niet het geval is, kun jij jouw gegevens per direct en definitief laten verwijderen. In principe bewaren wij alleen het hoogstnodige en gaan hier zorgvuldig mee om.
Het niet is mogelijk voor een 3e partij om aan jouw gegevens te komen, tenzij jij daar zelf toestemming voor geeft. Jouw gegevens zijn veilig opgeslagen en zijn alleen toereikend door middel van diverse wachtwoorden en codes.
Wij zijn dus helemaal klaar gestoomd en AVG-PROOF! Heb jij nog vragen hierover? Lees hier meer!
Of neem even contact met ons op.
Wij delen graag onze kennis zodat jij de beste keuzes kunt maken in je carrière.
Bekijk de kennisbank
In samenwerking met onze klanten zijn de vacatures uitgezet. Interesse, maar toch nog wat vragen? Bellen! Een goede start bij het aangaan van de relatie met Carrera Technics.
Bekijk vacatures