EEN NIEUWE BAAN!

Niet echt natuurlijk, het werken in de wereld van de Recruitment blijft natuurlijk het mooiste beroep wat er is.
Gelukkig is ook de liefde tussen mij en Carrera Recruitment is nog lang niet gedoofd.
Met een moeder in de gehandicaptenzorg probeerde zij mij als kind al enthousiast te maken om ook de zorg in te gaan.
Eigenlijk was voor mij al snel duidelijk dat het niks voor mij zou zijn. Ik wilde de commercie in en op een hele andere manier met mensen werken.
Al snel kwam ik erachter dat het werken in de Recruitment sector helemaal mijn ding is.

Begin dit jaar is het haar dan toch gelukt, ik heb een bijbaan, of eigenlijk doe ik sinds dit jaar vrijwilligerswerk met 2 dames met een ‘’ beperking’’
Het klinkt altijd een beetje naar vind ik ‘’ een beperking ‘’ maar ik heb begrepen dat je het op deze manier het beste kunt omschrijven.
We zijn nu een paar maanden onderweg en ik kan je uit volle overtuiging zeggen, ik had het veel eerder moeten doen.
Niet dat ik mezelf volledig in de (gehandicapten)zorg zie werken, maar de dankbaarheid en de eer van ‘’ je werk’’ die je als vrijwilliger hebt is letterlijk onbetaalbaar.
Waar ik in mijn eigen werk te maken heb met commercie, de wensen en eisen van zowel de klant als de werkzoekende en het constante schakelen tussen deze wensen en verwachtingen is soms best lastig.

Vanavond ga ik na mijn werkdag met de meiden koken, ze willen graag nasi en aan mij de taak om ze goed uit te leggen wat er allemaal gehaald moet worden en vervolgens ook leren hoe je het klaarmaakt.
Na een lange en drukke werkdag is het soms best intensief, maar zodra de deur open gaat en ‘’ de meiden ‘’  staan je met een smile van oor tot oor te begroeten maakt dit je dag gelijk al goed.
Vaak is de 1e zin dan ook; we hebben de dagen afgeteld tot je weer zou komen.

Het is een mooi contrast tussen waar we in de arbeidsmarkt mee te maken hebben  en de druk van presteren en succesvol willen zijn, ik weet dat ik hun hele week goedmaak met even wat persoonlijke aandacht, wat hulp en een luisterend oor voor de zaken waar zij tegenaan lopen.

Ik ga voor minstens zo’n lang dienstverband met de dames als het dienstverband dat ik inmiddels heb opgebouwd bij Carrera Recruitment.

– Kim

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Game, set en match!

Werken is voor mij een uitlaatklep als zelfbenoemd ADHD’er, niet dat ik aan ADHD een negatieve lading wil geven, maar ik ben nou eenmaal Alle Dagen Heel Druk. Soms vervelend voor collega’s, maar lang leve de oordopjes.
Naast de uitlaatklep, is het werken in de recruitment branche eigenlijk ook gewoon een Passie, laat dit toevallig ook 1 van onze kernwaarden zijn.
Diezelfde passie en de uitlaatklep kan ik naast het werk ook kwijt in mijn grote hobby, namelijk tennissen.
Zowel het werk, als het spelen van een tenniswedstrijd vragen mentaal veel van je.

GAME
Ik heb een goede kandidaat gesproken voor DE vacature van mijn klant, na het gesprek vol enthousiasme het CV uitgewerkt en hem voorgesteld bij de klant. Het inhouden van je adem tot je die definitieve terugkoppeling is ongeveer net zo spannend als een deuce stand in een tennisgame.
Het kan 2 kanten op, je krijgt hem op gesprek of de klant wijst hem toch af en soms heb je hier met je Service een klein voordeel aan omdat je de klant goed kent of zo’n goede relatie hebt opgebouwd dat het vertrouwen er is dat er een uitnodiging volgt.

SET
Een set kun je winnen met 6-0, maar in die games kan er zoveel gebeuren. In de periode tot dat de set binnen is kunnen er zoveel obstakels ontstaan waardoor je wel of niet wint, ook dit geldt voor de recruitmentbranche. De kandidaat kan zelf al iets anders hebben gevonden in de tussentijd, de klant kan de vacature intrekken, maar het kan ook vlot lopen en klant en kandidaat zijn eigenlijk na het gesprek enthousiast over elkaar en willen met elkaar in zee.
Je hebt pas gewonnen als je 2 sets binnen hebt, dus ook in die 2e set kan er nog van alles gebeuren.

MATCH
In het laatste stadium kan er eigenlijk weinig meer fout gaan zou je zeggen, de handtekeningen moeten worden gezet en alles is rond.
een Matchpoint binnen tennis, is eigenlijk het spannendste punt waar je het meest gefocust moet zijn, en ook hier zie ik weer raakvlak met de recruitment branche.
Het is namelijk pas zeker dat de kandidaat begint als hij die 1e werkdag op de stoep staat bij de klant, want ook na het tekenen van het contract kan er nog zoveel gebeuren.

Je wilt natuurlijk iedere wedstrijd winnen en je wilt ook dat iedere kandidaat gaat starten, maar soms is het een kwestie van leren van een wedstrijd en doorpakken. Vergeet niet dat de bal rond is en dat hij vanzelf weer jouw kant op rolt.

Zolang je voldoende uitlaatkleppen hebt is het makkelijker om de tegenslagen te incasseren en door te pakken naar de volgende wedstrijd, die je zeker wel gaat winnen!!

‘’Wat er ook gebeurd, altijd blijven lachen ‘’ is de openingszin van het bekende liedje van Bassie en Adriaan. Wie kent ze niet?

Allememachies, uiteindelijk waren die Bassie en Adriaan zo gek nog niet als je er zo over nadenkt. “En dat noemen ze een domme clown?”
Eerder heb ik al eens een Blog geschreven over dat humor op de werkvloer zo belangrijk is.

In het begin van een nieuw jaar komen vaak toch ook de terugblikken op het vorige jaar.
2020 is denk ik niet voor iedereen het beste jaar geweest, zowel zakelijk als privé. Drommels drommels en nog eens drommels.

Als ik kijk naar het jaar 2020 binnen Carrera Recruitment, is het ook niet zeker alleen maar lachen en feestjes vieren geweest. Waarom dan toch ‘’ Altijd blijven lachen’’?

Lachen is gezond, het vermindert stress en het schijnt ook nog eens goed te zijn voor je immuunsysteem. Wist je bijvoorbeeld dat in de hersenen endorfinen en dopamine worden aangemaakt door de spierbewegingen die bij lachen horen? Die zorgen voor gevoelens van blijdschap en genot. We gaan dus stoppen met “imimimimimimimimimimimi imimimimimimimimimi” en stilstaan bij wat we wel kunnen en dat is humor vasthouden en op waarde waarderen.

Als ik even naar de binnenkant van mijn ogen ga kijken dan……realiseer ik mij dat zeker niet iedereen deze positie heeft om te werken met mensen waar je ook in mindere tijden goed met elkaar door één deur kunt en waar je gezamenlijk een doel nastreeft. Maar het mooie is ook dat je dit zelf kunt veranderen en hulp kunt zoeken om een werkomgeving te vinden die wel bij je past.

Ik hoop in ieder geval dat 2021 voor iedereen een mooi(er) jaar mag worden, met veel lachen!
en hopelijk snel weer meer gezelligheid met vrienden, familie en collega’s. “Ik heb best trek in slagroomtaartjes”

Kim

Hum(eu)or op de werkvloer

Iedereen die mij een beetje kent, weet dat ik het hardste lach om mijn eigen grappen onder het motto ‘’dan lacht er tenminste nog iemand’’.
Nou heb ik het geluk dat ik werk met collega’s die over het algemeen dezelfde humor hebben en dus de vele grappen die worden getapt kunnen waarderen en er om mee kunnen lachen.

Even een klein voorbeeldje dan:
Zo haalde ik vanmorgen bij een collega een sleutel op om de brievenbus van ons oude pand te kunnen legen. Chaotisch als ze is wist ze niet welke sleutel bij welk slot hoorde, vervolgens roept ze: deze hoort volgens mij bij ‘’ ‘T Hek’’…
Dan is de 1e vraag die bij mij opkomt, van YOUP? YOUP VAN ’T HEK.
Flauw? Ja… hebben we erom gelachen? JA!

Waar wil ik nou precies naartoe met deze blog?
Onze klanten matchen kandidaten op de juiste ervaring en op de juiste afgeronde opleiding, logisch.
Onze kandidaten zoeken een baan met een goed salaris, met voldoende uitdaging en opleidingsmogelijkheden, óók logisch.

Moeten we niet meer op iemand zijn hum(eu)or werven?
Als je 40 uur per week werkt, dan spendeer je meer tijd met je collega’s dan met je partner of met je vrienden.

Hoe belangrijk is het om naast hard werken soms ook met je collega’s te kunnen lachen?
Nou dat heeft best veel voordelen en dit zijn 7 humoristische weetjes over lachen:
– Lachen is goed voor je buikspieren 😉
– Vrouwen lachen meer dan mannen
– Lachen maakt je aantrekkelijker
– Kinderen lachen het meest
– Door te lachen maak je endorfine aan
– Lachen maakt je ontspannenWe lachen gemiddeld 20 keer op een dag, we zeggen hierbij bewust gemiddeld 😉

Hoe ga je dan een nieuwe collega werven op basis van zijn humor en is dit al een onderdeel in het sollicitatieproces?
Dat blijft immers een lastig verhaal, omdat humor vaak iets is wat je pas van jezelf laat zien als je je ergens comfortabel voelt, voor mijzelf is dit zeker een onderwerp die wij hier intern verder gaan bespreken om te kijken hoe we dit in ons wervingsproces kunnen toevoegen, of niet…..

Kim

5 redenen om als werknemer contact met ons op te nemen

Jouw ideale baan, specialist in de techniek, goede work-life-balance, altijd op tijd je geld en één vast contactpersoon; jouw coach. We lichten ze hieronder toe.

Jouw ideale baan
Op een jonge leeftijd wordt het je al gevraagd; “Wat wil jij later worden?”.
Je maakt een keuze die jou op dat moment leuk lijkt, maar wil jij jouw huidige werk blijven doen tot jouw pensioen? Misschien vind jij het werk van jouw collega wel veel leuker en zou je het liefst ruilen! Wij kijken met jou mee naar een baan die wèl bij jou past!

Specialist in de techniek
Wat ons kenmerkt is dat wij niet zomaar technisch personeel bemiddelen, maar jou echt snappen. En als wij het niet snappen, dan vragen we het aan jou, want jij bent onze specialist. We doen moeite om jouw functie te begrijpen. Zo zijn wij door de jaren heen gespecialiseerd geraakt in procestechniek, elektrotechniek, installatietechniek, werktuigbouwkunde en metaaltechniek.

Goede work-life-balance
Plezier in jouw werkt zorgt ervoor dat jij met veel energie naar huis gaat. Thuis aankomen met veel energie zorgt weer voor een goede vibe thuis. Zo kun je de beste versie zijn van jezelf en daar heeft tenslotte iedereen het meeste aan.
We kijken daarom samen met jou naar wat jij wilt en zoeken daar de meest passende vacature op. Daarnaast bespreken we ook met de klant jouw wensen en hebben we een open en eerlijke communicatie. Dit werkt gewoon het beste!

Altijd op tijd je geld
Wij hebben twee super fijne collega’s die altijd jouw salaris op tijd uitbetalen. Geen gezeur, gewoon doen!

Eén vast contactpersoon, jouw coach
Er is niets vervelender dan steeds weer een ander contactpersoon aan de telefoon te hebben. Daarom dat wij voor elke specialisatie één coach hebben. In ons geval is dat:

Kim (0180-422585 / kim@carrera-technics.nl)
– Installatietechniek
– Werktuigbouwkunde
– Metaaltechniek

Lisa (06-18597187 / lisa@carrera-technics.nl)
– Elektrotechniek
– Procestechniek

In een intakegesprek kijken we met je mee in wat je graag wilt en bij welk bedrijf. We geven je bruikbare tips als dat nodig is en gaan eventueel met je mee op gesprek bij de klant. Je staat er nooit alleen voor, we doen het samen!
Wanneer jij jouw nieuwe uitdaging gevonden hebt maken we alles voor je in orde en na jouw start blijven we met je in contact om te kijken of alles goed gaat.

Wanneer ik het boekje over elektrotechniek dichtsla, ben ik ineens intens blij dat ik in ieder geval al ervaring heb met het Consultant vak. 
De eerste weken kijk ik mijn collega aan alsof zij Spaans aan het praten is. Allerlei termen gooit zij in de rondte en ik probeer te begrijpen waar ze het over heeft. Gelukkig begint het te vallen en heb ik het in de tweede en derde week al door. 

De eerste kandidaat is gestart, een week daarna de tweede. Het gaat goed en we zitten in een lekkere flow. Als ik kijk naar het bord links van mij zie ik daar een aantal kandidaten staan waar ik leuke gesprekken mee heb gehad. Dat bleek ook zo te zijn voor de klant, ze mogen namelijk op gesprek. Dit geeft energie!

”Als ze je eenmaal leuk vinden word je door de eerste de beste medewerker al ‘zus’ genoemd”

Zelf kom ik uit totaal andere branches, dat mocht hierboven al wel blijken, maar wat een leuke doelgroep is dit. De no-nonsense mentaliteit is verademend en als ze je eenmaal leuk vinden word je door de eerste de beste medewerker al ‘zus’ genoemd. Ik denk dat als ik hier nog een paar weken werk ik de volgende keer bij het avondeten mag aanschuiven.

De tijd vliegt voorbij, en zo ook mijn eerste maand bij Carrera-Technics. Flauwe en harde humor, gezelligheid, goede lunches en een goede balans in werk en privé. Dat is wel kenmerkend aan Carrera. Een leuke groep mensen die samen hard werken. Ik ga met veel plezier de tweede maand in.

Mocht je het leuk vinden om met mij in contact te komen, te praten over jouw nieuwe stap in jouw carrière. Dan kun je mij altijd bereiken via whatsapp, telefoon of mail. (lisa@carrera-technics.nl / 06-18597187)

Ik kijk er
naar
uit om met
jou in
gesprek
te gaan!

Met de auto op vakantie

Hé fijn, bijna op vakantie! Kijk jij al uit naar de zon, de zee, de cocktails en de hele dag luieren? Of heb jij juist een hele actieve vakantie in petto? Wat je ook het vooruitzicht hebt, je wilt natuurlijk dat dit vlekkeloos verloopt. Wanneer je met de auto op vakantie gaat zijn er best een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. Voor jouw auto is het immers geen vakantie!

Met de auto op vakantie
Omdat wij jou hierin een handje willen helpen hebben wij een aantal tips en tricks:

#1           Zwarte zaterdag

Ga jij naar Frankrijk op vakantie of rijd je er doorheen? Vermijd dan zwarte zaterdag!
Dit is op 4 en 11 augustus 2018, de dag het ene deel van Frankrijk op vakantie gaat en het andere deel terug komt. Je staat dan minimaal 2 – 4 uur in de file en als je pech hebt nog langer.

#2           Maak zelf je auto vakantie klaar

Voordat je vertrekt is het belangrijk dat de auto 100% in orde is en je de verplichte equipment hebt aangeschaft, zodat je met een goed gevoel ons kikkerlandje verlaat. Je wilt namelijk niet met pech langs de weg staan, of een boete riskeren om je geen gevarendriehoek of veiligheidshesjes bij je hebt.

auto benodigdheden
Bron: ANWB, gebaseerd op informatie tot april 2017 (* Geldt niet voor auto’s met Nederlands kenteken

Download voor een volledige controle onze CHECKLIST, dit is geen tip maar een MUST.

#3           De waarschuwingslampjes van de Auto

De meeste ervaren autorijders zijn het misschien allang vergeten wat toch “al die waarschuwingslampjes” in de auto betekenen. Dit kan best gevaarlijk zijn.  Stel je voor dat er een lampje gaat branden waarbij je direct moet stoppen en dat je toch doorrijd? Voor je het weet rijd je je auto in de prak. Wij hebben daarom een lijst gemaakt met zo’n 66 waarschuwingssymbolen. Handig om mee te nemen.

#4           Slim en veilig inpakken

Wanneer je op vakantie gaat neem je vaak je veel spullen mee (vooral vrouwen), die je niet ook altijd gebruikt. Maak van tevoren een lijst of gebruik onze checklist om er zeker van te zijn dat je in ieder geval alle benodigde spullen meeneemt.

Inpaktips:
* Prop je auto niet te vol. Des te zwaarder de auto beladen is, des te meer brandstof je verbruikt.
* Plaats zware dingen onderop en zo dicht als mogelijk in de kofferbak tegen de rugleuning. Zo houd je het zwaartepunt van je auto laag en creëer je een veiligere situatie bij een ongeluk.
* Leg zo min als mogelijk op de hoedenplank, dit belemmert jouw zicht.
* Monteer je dakkoffer in het midden van de auto en pak deze zo licht als mogelijk in.
* Houd rekening met het maximum gewicht van de auto. Dit staat op het kentekenbewijs of kun je terugvinden op www.rdw.nl (vergeet de inzittende niet mee te tellen).

#5           Vignetten, milieu-stickers en tolwegen in Europa

In bepaalde landen zijn er milieu-zones ingesteld, daar is een milieu-sticker verplicht. Hetzelfde geldt voor vignetten. Om gebruik te mogen maken van bepaalde snelwegen moet je deze op voorhand aanschaffen. Een ander verhaal zijn de tolwegen, hier moet je ter plaatste voor betalen. Dit geldt voor landen zoals; Oostenrijk, Duitsland, Zwitserland, Italië en nog veel meer! Verdiep je hier van tevoren goed in.

#6           Rijden in de bergen

Het kost een auto een hoop kracht en brandstof om in de bergen te rijden, zeker met onze Nederlandse rijstijl. Wij leren bij onze rijlessen om naar zijn 5 te schakelen wanneer wij 80 km/pu rijden. Vergeet dit.
In ons vlakke land is het goed voor de motor, maar in de bergen zeker niet. De motor kan dan namelijk oververhit raken. Zorg ervoor dat je gebruik maakt van een lagere versnelling, een hoger toerental is dan beter.

#7           Entertainment voor de kids

Met kinderen op autovakantie is nog eens hele andere koek, dan met alleen volwassenen. Chapeau voor alle ouders die zich hieraan wagen. Deels van de rit zullen ze slapen, maar deels zullen ze ook (SUPER) DRUK zijn. Hiervoor is het handig dat je entertainment meeneemt, want drukke, schreeuwende kinderen is niet echt bevorderlijk voor zo’n rit. Denk hierbij aan een reisspelletje of download een aantal films (Netflix).

Wij hopen dat deze tips en tricks je kunnen helpen met de voorbereiding van een geweldige vakantie!

We wensen je een hele fijne vakantie toe!
Carrera Technics

 

Downloads

Download gratis onze checklist en waarschuwingssymbolen lijst.

                                         

Switch in de autotechniek? HET VERHAAL!

Op jonge leeftijd wist hij het al; ik wil later met auto’s werken! Het geluid van de motoren, de veranderingen in de techniek en de innovatie op het gebied van gadgets spraken hem aan. Op 16-jarige leeftijd begon hij aan de opleiding van automonteur en leerde alle basisbeginselen uit het vak. Toen hij dit eenmaal onder de knie had, wilde hij zich verder ontwikkelen en begon aan de opleiding tot 1e autotechnicus.

Hij was een ervaren monteur die iedere dag met veel plezier naar zijn werk ging bij een van de luxere automerken uit de branche. Ondanks dat hij bij een mooi bedrijf werkte, gezellige collega’s had en een ruim salaris per maand te besteden was hij toch niet helemaal gelukkig.

Toen wist hij het… IK WORD VERKOOPADVISEUR!

Op een jonge leeftijd wordt het je al gevraagd; “Wat wil jij later worden?”.
Je maakt een keuze die jou op dat moment leuk lijkt, maar wil jij jouw huidige werk blijven doen tot je pensioen? Misschien vind jij het werk van jouw collega wel veel leuker en zou je het liefst ruilen!

Wij zijn op zoek naar de mensen die binnen de autotechniek werken, maar liever een andere functie of een andere werkgever ambiëren.

Een monteur die graag de verkoop in wil, of liever door wil groeien naar chef werkplaats.
Een voorbewerker die liever plaatwerker had willen zijn of een service adviseur die de functie van vestiging manager ambieert. Of wordt jij juist de monteur van de maand?

Wij zijn momenteel op zoek naar;
Automonteurs
Technisch specialist
APK keurmeesters
Voorbewerkers
Autospuiters
Plaatwerkers
Verkoopadviseurs
Serviceadviseurs
Bedrijfswagenmonteurs
Schadecalculators

Ben jij toe aan een Switch?

Wil jij een andere functie of werken bij een ander bedrijf?

Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Stuur ons snel jouw CV, dan doen we een bakkie koffie en kijken we naar de mogelijkheden.

Tot snel.

Hallo, Zomer, we hebben je gemist!

21 juni is de start van de zomer, HET seizoen waar veel mensen in Nederland naar uitkijken.
Want dit betekent voor veel scholieren en werknemers ook tijd voor VAKANTIE.

Vakantie, volgens de van Dale ‘’ jaarlijks toegekende vrije tijd voor werkenden ‘’.
Het is een boeiend onderwerp voor velen en ook bij ons op de werkvloer een onderwerp wat vaak ter sprake komt.

Carrera staat voor een goede Work-Life-Balance en vakantie is daar een belangrijk onderdeel van.
Best interessant dus om te weten wat vakantie nou precies met ons doet en hoe het ook onze gezondheid kan beïnvloeden.

Ben je zelf niet zo’n vakantieganger en werk je liever door, of is het voor je gevoel simpelweg te druk op je werk om vrij te kunnen nemen? Lees dan even verder waarom vakantie goed voor je is:

* Je gezondheid zal verbeteren. Onderzoek wees uit dat mensen die minder dan 1 of 2 keer per jaar vakantie nemen vatbaarder zijn voor een depressie of een burn-out.

* Je stressniveau zal dalen. Je gemiddelde werkdag zit waarschijnlijk vol verplichtingen van sporten, kinderen, ouders en de werkdruk. Wanneer je genoeg momenten van rust tussendoor hebt, zal je merken dat je beter tegen de drukke dagen kunt.

* Je concentratie zal verbeteren. Wanneer je af en toe de tijd neemt zal dit de effectiviteit en de concentratie op je werk verbeteren en kun je beter omgaan met de drukke periodes in je werk.

* Je wordt eraan herinnerd hoe belangrijk familie en vrienden zijn. Minstens zo belangrijk zijn de mensen in je Prive leven, soms kan je na een lange dag werken even geen energie meer hebben om tijd met de mensen die je dierbaar zijn door te brengen. De vakantieperiode is de ultieme periode om tijd met je dierbaren door te brengen en deze positiviteit is weer een goede stimulans voor je werk.

Wij wensen je alvast een aantal mooie zomermaanden toe en een fantastische vakantie waarna je weer fris en vol nieuwe energie aan het werk kunt.

AVG en Carrera, hoe zit dit nu eigenlijk?

De tijd vliegt voorbij. Voor je het weet ben je al weer een aantal jaar ouder en hopelijk ook wijzer. Veranderingen maak je bewust en onbewust mee. Dit kan de bouw van een nieuw appartementencomplex zijn in jouw dorp of dat we koningsdag op een andere dag vieren. Maar ook andere zaken zoals de veranderingen van wetsvoorstellen in Nederland. Hier willen wij jou bewust van maken, sommige veranderingen zijn namelijk voor jou van belang. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de wijziging van de pensioenleeftijd of een verandering in het leenstelsel voor het volgen van een opleiding.

Maar, ben jij al op de hoogte van de wetswijziging per afgelopen 25 mei? De AVG wet, oftewel; de Algemene Verordening Gegevensbescherming? Nee? Lees dan nu verder, dit is namelijk iets waar je zeker bewust van moet zijn.

De AVG wetgeving

Per 1 januari 2018 heeft ons kabinet een aantal wijzigingen geopperd in de wetten en regels voor werkgevers. Iedereen wilt dat er zorgvuldig om wordt gegaan met zijn of haar persoonsgegevens. Logisch, je wilt niet dat jouw bankpas en ID kaart op het bureau van de grootste crimineel belandt. Dit is de reden dat per 25 mei 2018 de AVG (in het Engels General Data Protection Regulation of GDPR) van kracht gaat. Deze wet vervangt de WBP (wet bescherming persoonsgegevens) en heeft als doel persoonsgegevens beter te beschermen en die bescherming in de gehele EU gelijk te trekken.

Organisaties moeten (nog) duidelijk(er) maken waarom ze persoonsgegevens verzamelen, waarvoor ze die gebruiken en hoe lang de data wordt bewaard. Ook moeten ze burgers desgevraagd inzage geven in de opgeslagen data. Leven zij deze regels niet na? Dan staat daar een fixe boete tegenover.

Hoe pakt CARRERA TECHNICS dit aan?

Wij vinden het zeer belangrijk dat wij zorgvuldig met jouw persoonlijke gegevens omgaan. Wij maken daarbij geen onderscheid of wij jouw huidige of toekomstige werkgever zijn. Zolang jij met ons in contact bent, stellen wij deze bescherming centraal. Wij zijn de bodyguard voor jouw persoonlijke documenten.

Alle werknemers van Carrera hebben op 19 april 2018 een AVG-cursus gevolgd. Wij hebben een bureau ingeschakeld, die zich specialiseert in informatieveiligheid- en toegang. Ja, saaie stof – maar zéér leerzaam. Wij hebben tijdens deze dag een hoop geleerd over waarom deze nieuwe wetgeving zo belangrijk is, wat het inhoud, wat de consequenties zijn en wat wij als bedrijf moeten veranderen. Gelukkig niet zo heel veel 😉

AVG training

Wat wel veranderd is de bewaartermijn van jouw persoonlijke documenten, dit is afhankelijk of jij wel of niet via Carrera bent bemiddeld. Indien dit wel het geval is worden jouw documenten na 2 jaar gearchiveerd en indien dit niet het geval is, kun jij jouw gegevens per direct en definitief laten verwijderen. In principe bewaren wij alleen het hoogstnodige en gaan hier zorgvuldig mee om.

Het niet is mogelijk voor een 3e partij om aan jouw gegevens te komen, tenzij jij daar zelf toestemming voor geeft. Jouw gegevens zijn veilig opgeslagen en zijn alleen toereikend door middel van diverse wachtwoorden en codes.

Wij zijn dus helemaal klaar gestoomd en AVG-PROOF! Heb jij nog vragen hierover? Lees hier meer!

Of neem even contact met ons op.