Bij verschillende HR gerelateerde vraagstukken stroop jij de mouwen op en zorg je dat de uitdagingen die er liggen opgelost worden. Of het gaat om recruitmentvraagstukken, CAO relateerde zaken, outplacement of ziekteverzuim.
Er liggen hier volop uitdagingen en kansen om jouw functie dynamisch te maken.
Is deze positie op jouw lijf geschreven? Lees dan onze vacature verder.

WHAT’S IN IT FOR ME
Onze klant is specialist in het leveren en monteren van hoogwaardige sensoren en meetsystemen. Deze worden geplaatst aan boord van schepen en hebben.
Zij bieden;
– Een contract direct bij het bedrijf !
– Een goed basissalaris wat varieert tussen de €2500,00 en €4500,00 per maand, obv een 40-urige werkweek.
– Wel 25 vakantiedagen met als extra 13 ADV dagen conform CAO Metalektro.
– Vakantiegeld.
– Reiskostenvergoeding.
– Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen dmv het volgen van trainingen en cursussen.
– De ruimte om de functie helemaal naar eigen inzicht in te vullen.

JOUW DAG
Jouw functie wordt veelomvattend, naast de dagelijkse operationele werkzaamheden en administratieve werkzaamheden die HR gerelateerd zijn liggen er hier ook diverse uitdagingen waar jouw hulp meer dan welkom is.
Je gaat je naast de dagelijkse taken ook bezig houden met recruitment vraagstukken, employer branding, performance management, change management en CAO toepassingen.
Je werkt nauw samen met alle afdelingen en hebt daarnaast ook contact met leveranciers van o.a. de recruitment bureaus en de beveiliging bijvoorbeeld.
Daarnaast adviseer je de directie regelmatig en ben je bezig met het doorvoeren van verbeteringen en veranderingen.

WIE JIJ BENT
– Je hebt een MBO of HBO opleiding richting HRM afgerond.
– Daarnaast ben je op de hoogte over de actuele HR wet en regelgeving.
– Je bent toegankelijk voor collega’s en je communiceert makkelijk op alle niveaus.
– Je stroopt je mouwen op en gaat graag aan de slag met uitdagingen.